Amazon licencie 9 000 autres travailleurs, selon une note envoyée lundi aux travailleurs par le chef d’état-major Andy Jassy. Les employés touchés par la réduction comprennent ceux qui occupent des postes dans AWS, Twitch, la publicité et les ressources humaines.
Dans sa note de service, Jassy cite “l’économie incertaine” comme raison des coupes et déclare que l’entreprise “a choisi d’être plus rationalisée dans ses coûts et ses effectifs”. Amazon vient de terminer le licenciement d’un total de 18 000 personnes dans l’entreprise à la fin de l’année dernière et en janvier, y compris des employés de ses équipes de matériel, de services, de ressources humaines et de vente au détail.
«Le principe primordial de notre plan annuel cette année a été d’être plus léger tout en le faisant d’une manière qui nous permet de continuer à investir de manière agressive dans des expériences client clés à long terme qui, selon nous, peuvent améliorer de manière significative la vie des clients et d’Amazon en tant que ensemble », écrit Jassy dans la note.
“Comme de nombreuses entreprises, notre activité a été affectée par l’environnement macroéconomique actuel, et la croissance des utilisateurs et des revenus n’a pas suivi le rythme de nos attentes”, a écrit Clancy. “Afin de gérer notre entreprise de manière durable, nous avons pris la décision très difficile de réduire nos effectifs.” Lorsque nous avons demandé des détails supplémentaires, la porte-parole de Twitch, Samantha Faught, a refusé de commenter et nous a dirigés vers le blog de Clancy.
Jassy explique que l’entreprise n’a pas annoncé tous ses licenciements en même temps car certaines équipes n’ont pas réalisé leurs analyses internes simultanément. Ces évaluations peuvent redéfinir les priorités des emplois, souligne Jassy, et l’entreprise ne voulait pas les “précipiter”. “Nous avons choisi de partager ces décisions au fur et à mesure que nous les avons prises afin que les gens obtiennent des informations le plus rapidement possible.”
Selon le mémo, les équipes concernées n’ont pas encore pris leurs décisions finales quant aux employés qui seront licenciés. L’objectif de l’entreprise est de prendre ces décisions entre la mi-avril et la fin avril et d’en informer les employés à partir de là. Les employés concernés recevront une indemnité de départ, une assurance maladie transitoire et une aide au placement externe.
“Je reste très optimiste quant à l’avenir et à la myriade d’opportunités que nous avons, dans chacune de nos plus grandes entreprises, magasins, AWS, nouvelles expériences client et entreprises dans lesquelles nous investissons”, a écrit Jassy.
Mis à jour le 20 mars à 14h48 HE: Twitch a refusé de commenter.