Un document divulgué montre comment Amazon a fini par répertorier des milliers d'emplois de trop

Siège social d'Amazon, appelé The Spheres, à Seattle, Washington.

Siège social d’Amazon, appelé The Spheres, à Seattle, Washington.
image: David Cavalier (Getty Images)

après Amazon a annoncé une autre série de Licenciements touchant 9 000 employés Plus tôt cette semaine, un document divulgué au sein de l’entreprise a révélé que la liste d’un trop grand nombre d’offres d’emploi et donc le sureffectif dans certains départements pourraient être une partie du problème.

Obtention d’un document divulgué De l’intérieur Il révèle qu’Amazon a mis le pouvoir d’embauche entre les mains des managers et que l’entreprise avait peu de contrôle sur le processus d’embauche jusqu’en 2022. Cela semble être Cela a conduit les gestionnaires à embaucher et à embaucher plus d’employés que ce qui était approuvé. Insider cite un chiffre du document : Amazon Web Services a publié 24 988 offres d’emploi en 2022, mais le département n’a été autorisé à embaucher que 7 798 emplois. Le document aborde le manque de gouvernance d’Amazon comme un problème qui a conduit à la déconnexion entre les offres d’emploi et les offres d’emploi.

“Cela a permis un sureffectif dans certains centres de coûts et a contribué à l’étendue des défauts de contrôle et du rapport de niveau”, a déclaré le document divulgué, cité par Insider.

Amazon n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire de Gizmodo.

Un ancien responsable du recrutement anonyme a déclaré à Insider que le manque de surveillance d’Amazon dans les offres d’emploi et le processus d’entretien avait conduit à Sureffectifs où les managers essayaient de “presser les gens là où ils le pouvaient”. La source a également déclaré à Insider que les offres d’emploi étaient censées être activement remplies. BLA AmazoneCela peut aussi être l’attitude envers le processus d’embauche Ce serait un signe que l’entreprise traversait une croissance insoutenable alimentée par la pandémie, une situation qui s’est retournée contre elle alors que l’entreprise faisait face à des licenciements massifs.

Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a annoncé lundi que l’entreprise allait licencier 9 000 personnes. Postes de départements tels qu’Amazon Web Services, les ressources humaines, la publicité et tic En direct. Ces coupes sont au top La décision d’Amazon de supprimer 18 000 emplois, annoncée plus tôt cette année.

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